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吴杨
  • 出生日期:1979.01
  • 所在学科:教育学
  • 职称:副教授
  • 联系电话:010-68912793
  • E-mail:wu_yang@bit.edu.cn
  • 办公地址:北京理工大学中心教学楼411
学习经历

  2009年,哈尔滨工业大学,获管理学博士学位

  2005年,哈尔滨工业大学,获管理学硕士学位

  2002年,哈尔滨工业大学,获工学学士学位

工作经历

  2012年7月至今,bg视讯,副教授

  2010年3-2012年7月,清华大学公共管理学院博士后

科研方向

  科技创新、大数据、研究生教育

代表性学术成果

  一、学术论文

  近年来以独立作者或者第一作者发表SSCI和CSSCI论文18篇,其中被我bg视讯认定的顶级期刊5篇,重要期刊12篇,核心期刊1篇。被《新华文摘》转载2篇,被《中国人民大学书报资料中心》全文转载2篇。

  1.吴杨,张海峰. 大学基础研究创新文化环境瓶颈问题的实证分析——基于我国40多位专家访谈和60所高校问卷调查结果.《教育研究》.2013.8:30-36(顶级期刊)

  2.吴杨. 大数据政策文本与现实的偏差及完善路径研究.《公共管理学报》.2020,17(1): 31-47.(顶级期刊)

  3.Shu Cao, Nannan Yu, Yang Wu*, Zihe Wang and Jianing Mi .The Educational Level of Rural Labor, Population Urbanization, and Sustainable Economic Growth in China. 《Sustainability》.2020.6(SSCI影响因子2.7)(顶级期刊)

  4.吴杨,苏竣. 高校基础研究投入与产出的相关性定量研究:1991-2008. 《高等教育研究》.2011.3:39-46(顶级期刊)(中国人民大学书报资料中心全文转载,)

  5.吴杨,张海峰,王有国.大学基础研究人力资源瓶颈问题的影响因素:基于Ordered Logit模型分析.《公共管理学报》.2012.9(4):74-80 (顶级期刊)

  6.吴杨.蔡青.中国基础研究创新效率的区域差异性评估. 《北京师范大学学报(社会科学版) 》,2018(3):57-68.(重要期刊)(《新华文摘》转载)

  7.吴杨.加快健全基础科学研究评价体系.《经济日报》.2020-3-19

  8.吴杨. “双一流”大学科研创新评价体系建设的国际视野—基于英国、澳大利亚、日本、韩国的经验与启示. 《科技进步与对策》.2018,35 (15) :126-131(重要期刊)(《新华文摘》转载)

  9.吴杨,刘佳琦等.沟通管理在科研团队知识转化过程中的作用机理研究. 《科学管理研究》,2019,37(06):36-40. (重要期刊)

  10.吴杨. 韦艳玲等. 主动性不同条件下导师指导风格对研究生创新能力差异性影响研究——基于九所大学的数据调查. 《复旦教育论坛》,2018,16(3):74-79(重要期刊)

  11.吴杨, 徐秀丽, 沈梦玲. “双一流”建设大学基础研究创新效率测量及投入产出结构合理性研究. 《科技进步与对策》, 2020, (6): 53-60.(重要期刊)

  12.吴杨. 乔楠. 施永孝. 大学科研创新评价的国际经验与启示——基于英国、澳大利亚、日本、韩国科研评价体系特点的考察. 《科学管理研究》.2018(1):96-99.(重要期刊)

  13.吴杨,施永孝. 科研团队中沟通管理对知识管理的补充机制研究. 《科技进步与对策》.2014.31(8):12-14(重要期刊)

  14.吴杨,何晋秋. 高校科研投入与产出的相关性分析:1991-2008. 《清华大学教育研究》.2011,32(4):104-112(重要期刊)(中国人民大学书报资料中心全文转载)

  15.吴杨.沟通管理在高校研究生团队知识传递中的作用研究. 《学位与研究生教育》.2013.4:54-60(重要期刊)

  16.吴杨, 苏竣. 科研团队知识创新系统的复杂特性及其协同机制作用机理研究. 《科学学与科学技术管理》.2012.1:148-158(重要期刊)

  17.吴杨,李晓强,夏迪. 沟通管理在科研团队知识创新过程中的反馈机制研究. 科技进步与对策.2012.1:7-11(重要期刊)

  18.吴杨, 施永孝. 新生代农民工教育—职业匹配收益率实证分析. 《成人教育》,2015,35(3):1-5(核心期刊)

  19.Haifeng Zhang,Yang Wu & Xianguo Yao. DoesAttending A Key School Have Quality Premium? A Regression Discontinuity Analysis. Applied Economics Letters. 2013,Vol. 20, No. 18, 1630–1635. (SSCI)

  20.单良艳,张汉飞,吴杨*.中国各地区基础研究创新绩效及发展潜力的评估《北京联合大学学报(人文社会科学版)》.2018.4:34-39 (CSSCI)

  二、著作

  独立出版专著三部,78万字。

  1.吴杨著.《融合与激荡:复杂关联中的知识创新》.北京:人民出版社.2020

  2.吴杨著. 《社科类学术论文写作指南》.北京:人民出版社.2020

  3.吴杨著. 《The Power of Learning》.北京:北京理工大学出版社.2020

承担科研情况

  近年来共主持课题15项,其中主持国家级课题5项,省部级课题3项,校级课题6项,横向课题1项。

  1.国家自然科学基金面上项目“知识创新过程的机理与效率测量研究:基于创新网络动态演化的视角”(71774016),主持人。

  2.国家社科基金重大项目“数据科学对社会科学转型的重大影响研究”中的子课题五“大数据驱动的社会科学转型保障条件的研究”(17ZDA030-05),主持人。

  3.国家自然科学基金青年项目“科研团队知识创新过程的演化与机理研究:基于复杂网络传播机制的视角”(71103107),主持人。

  4.中国博士后科学基金一等资助项目“基于系统动力学的科研团队知识创新过程的定量研究” (20100480019) ,主持人。

  5.中国博士后科学基金特别资助项目“基于复杂网络理论的科研团队知识创新过程演化机制研究” (201104085),主持人,。

  6.教育部科技委重点专项课题“科教结合创新模式研究”,主持人。

  7.中国科学技术协会政策研究类课题“创新研究群体的形成机制、发展状况及其影响因素研究”,主持人。

  8.北京市哲学社会科学规划项目“北京科技创新平台运行机制研究”(13JGC083),主持人。

  9.北京理工大学基础研究基金项目“基于创新驱动的我国基础研究创新效率测量与管理”(20182642001),主持人。

  10.北京理工大学优秀青年教师资助计划择优资助项目“科研团队知识创新过程的监测与评估” (2012YR2616),主持人。

  11.北京理工大学基础研究基金项目“科研团队知识创新网络的演化机理研究”(20122642004),主持人。

  12.北京理工大学教育教学改革立项项目“教学团队建设与优秀教学团队形成要素研究”,主持人。

  13.北京理工大学教育教学改革立项项目“北京理工大学国家一流专业建设与改革探索及建议”( 2019ZXJG053),主持人。

  14.北京理工大学研究生教材建设项目“社科科学研究方法与学术写作”,主持人。

  15.大连海事大学委托项目“船舶气流场试验数据分析与数学建模研究”,主持人。