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就业信息

2016年廊坊益田房地产开发有限公司校园招聘信息

企业使命:
  打造产业新城,驱动现代生活。
企业愿景:
  致力于做一流城市综合运营商,成为受人尊重的企业集团。
企业简介:
  廊坊益田集团成立于2003年,是一家大型独资民营企业。十一年来,秉承“以德求和,以诚取信”的经营理念,益田人敬业奋进、创新超越,现已发展成为一家涵盖园区运营、新城开发、商业金融、化工医药、物业管理、园林设计、教育文化等跨行业、跨地区的大型综合性集团公司。
专业需求:会计学、金融学、经济学、城市规划、建筑学、市场营销、农学、行政管理等
岗位需求:
一、董事长秘书(新三板):
岗位职责:
1、牵头运作公司新三板上市前准备及制定、实施融资方案;
2、负责公司整体战略规划结构的构建,撰写战略规划的管理制度等;
3、协调沟通公司与董事、政府部门、证券管理部门、证券交易所、各中介机构和投资人之间的有关事宜及相关事务处理;
4、负责董事会、股东大会文件起草、整理、审批、传达;各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作;协助完成公司内部法律合规、流程梳理、合同审核等事宜;
5、组织相关规章制度建设和业务流程的优化,公司合规性管理,确保公司前进过程中的各种活动符合上市要求;
6、依法负责公司有关信息披露事宜,协调公司内部信息的沟通;
7、及时向董事会汇报反馈公司各项重大事宜的进展情况;协助完成员工股权激励、并购、增资扩股等事项;
8、协助完成公司其他证券、法务事务相关事宜;承办董事长交办的各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,接收应届毕业生。
2、 熟悉资本市场的运作,有财务知识;掌握有关财务、税收、法律、金融、企业管理、计算机应用等方面专业知识; 3、具有良好声誉上市公司董事会秘书职位3年以上工作经验,并持有证券交易所颁发的董事会秘书培训合格证书;参加或经历过上市公司董秘培训、上市法规培训优先;
4、具备企业上市筹备规划工作经验,熟悉金融证券、经济法律,财务管理、项目投资知识;精通国内资本市场运作模式,了解投融资程序及投资分析及相关政策法规;熟悉公司上市、企业并购的相关法律、法规及工作流程优先;
5、严谨认真,踏实稳重,诚实守信,工作细致周到,对企业忠诚,责任心事业心强;
6、良好的服务意识和团队协作精神,热爱秘书工作,有较强的执行能力,能承受工作压力;
7、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力,具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力;有一定的社会资源;
8、具备良好的公文写作和文字综合能力、熟练使用各类办公软件;
9、五官端正、仪态大方、头脑灵活、综合素质高。
二、董事长秘书(法务):
岗位职责:
1、对公司重大决策提供法律意见;
2、制定和优化合同审核、用章等流程,建立法律风险控制体系;
3、公司诉讼、仲裁、行政复议和听证案件处理;
4、审核公司重大合同,参加重大合同的谈判和起草工作;
5、配合集团做好商标、专利、域名、商业秘密管理;
6、提供与公司经营有关的法律咨询并及时作出法律风险提示;
7、组织法律培训。
8、 牵头并主导外聘律师的沟通与协作,并对其工作进行监督和评价;
9、办理公司相关证照登记、年检和变更;
10、根据部门业务需要完善部门岗位设置,建立健全本部门各项规章制度和流程,指导考核下属人员工作,加强部门人员培训和团队建设。
任职资格:
1、本科及以上学历,接收应届毕业生,法律相关专业;
2、具备判断决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力、文字处理能力
3、专业知识:企业法务相关知识,熟知司法程序,精通合同法、劳动合同法、公司法、知识产权法、互联网、金融有关法律法规工作经验:
4、6年及以上工作经验,其中2年管理经验,有大型房地产从业经验优先,
5、具有法律职业资格证书或律师资格证书。
二、财务类岗位(财务管理经理/副经理/主管、财务预算经理/副经理/主管、融资管理经理/副经理/主管、资本运作相关)
岗位职责:
依据国家有关财经法规、集团战略规划对财务管理工作的要求,建立健全公司财务管理体系,开展财务分析、财务核算、税收筹划、预算管理、成本管理、资金管理、资产管理、投融资管理等工作,为集团决策层提供决策依据,为集团实现经营目标提供财务保障。
任职资格:
1、本科及以上学历,接收优秀应届毕业生;
2、会计学、金融学、经济学等相关专业,掌握有关财务、税收、法律、金融、企业管理、投资、证券、基金、上市等方面专业知识;
3、精通财务管理知识,具备丰富的项目融资经验及财务预算管理实践经验;
4、具备良好的公文写作和文字综合能力、熟练使用各类办公软件;
5、具有较强的沟通协调能力,较强的执行力,能有效管理团队,诚信廉洁,勤奋敬业、作风严谨,有良好的职业素养。
三、城市规划设计(经理、副经理、主管、专员)
岗位职责:
依据集团公司的总体发展目标和发展战略,领导管理规划部门工作。主要对城市规划、土地管理、市政工程、项目规划、园林绿化、测量测绘等工作进行管理。建立规划设计的标准化流程、整理最新的规划及土地刮泥的政策信息、完善内部档案管理制度、协助公司内部相关部门工作、沟通规划及国土相关部门的审批事项,监督城市规划及市政工程的落地实施等工作,为实现公司的战略目标及计划提供技术支持和保障,确保建设项目和式巡航工程与已有确定的规划相一致。
任职资格:
1、城市规划设计、土地资源管理等专业,本科以上学历,接收优秀应届毕业生;
2、熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketchup等相关制图软件;
3、两年以上相关领域项目创作经验,熟悉城规领域政策规范,具备扎实的专业基础和实操技能优先;
4、良好的表达沟通能力和团队协作能力,富有创造性、主动性,有责任心与团队协作精神,踏实,勤奋,悟性强;
5、具有较高的设计热情,工作认真负责,细心严谨,具有良好的职业素质及沟通协调能力;
6、具有较强的学习能力、开拓创新精神和敬业精神,及强烈的责任感。
7、具备甲级以上规划设计单位从业背景或持中级以上职称证书者优先。
四、经营管理、审计监察、人力资源管理相关岗位(经理、副经理、主管、专员)
1、经营管理:
岗位职责:依据集团发展状况及市场环境,编制集团中长期战略规划及年度经营目标,监控目标完成结果,保障各部门及各子公司的经营活动有序开展,并承担集团战略管理、经营计划管理、经营监督、组织考核、绩效管理、经营分析等工作,确保集团具有持续发展的竞争力。
任职资格:本科及以上学历,接收优秀应届毕业生;行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业,有5年以上企业管理工作经验者优先;企业经营管理理论扎实,又较强的执行力和判断力,有较强的沟通协调与组织能力;
2、审计监察:
岗位职责:依据集团发展战略,开展经济效益、经济责任、财务收支、工程项目审计、监察管理、事故事件管理等工作,为集团各部门及子公司顺利完成各项经营管理活动提供指导。
任职资格:本科及以上学历,接收优秀应届毕业生;财务、会计、审计、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业,有5年以上房地产公司审计监察工作经验者优先;审计监察理论扎实,有较强的执行力和判断力,有较强的沟通协调与组织能力;
3、人力资源管理:
岗位职责:依据集团发展战略,制定人力资源政策和制度,承担集团公司及子公司岗位管理、招聘配置管理、薪酬福利管理、培训管理、员工关系管理、企业文化管理、考勤管理等工作,为实现集团公司及子公司的战略目标提供有效的人力资源保障。
任职资格:本科及以上学历,接收优秀应届毕业生;人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,有5年以上房地产相关工作经验者优先;理论扎实,有较强的执行力和判断力,有较强的沟通协调与组织能力;
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